Como Mantener La Cultura en una Empresa Virtual (Parte 1)

Gamification

Como ya se habrán dado cuenta, acá en Mindvalley Hispano aprovechamos las oportunidades para agradecer el tipo de trabajo que se nos permite hacer.
Sigue siendo emocionante ver cómo crecemos : día a día ,semana a semana , mes a mes.

El resultado de todo este trabajo, lo verán reflejado en el lanzamiento de nuevos productos, todos con nuestro sello de calidad, que es característico en MVH.

Y se preguntarán, ¿cómo es que logramos hacer todo esto?

El trabajo virtual tiene muchas particularidades, y la más importante es que trabajamos a la distancia.
Este mes dimos la bienvenida a una nueva integrante, nada más , ni nada menos que de ¡España!

Y ¿cómo conseguimos darle sentido a nuestro trabajo? Creo que el truco es la confianza.

Y trabajamos en torno a ella, tratando de conocernos más y compartir experiencias, aunque sea a la distancia.

Por ejemplo, en Febrero, el mes del amor, jugamos al Amigo Invisible Virtual.

Fue una linda experiencia, dándonos una excusa para mandar mensajes lindos a nuestros colegas, recordarles que estamos ahí y que podemos divertirnos.

Cada uno tenía un “amigo invisible” y por dos semanas debía mandarle algo, virtual, una pista y algo que lo haga sonreir. El 14 de Febrero todos nos intercambiamos regalos virtuales (desde libros, hasta películas, desde wall papers hasta popcorn virtual!) todos recibimos algo. Y lo más lindo fue sentir que la distancia no era más que una anécdota.

Si tienen más ideas de cómo poder jugar y conocernos a la distancia, ¡bienvenido sea!

Queremos seguir creciendo y aprendiendo , y la única forma de hacer que esto ocurra, es confiando y conociendo a nuestros compañeros, y por supuesto….¡disfrutando de lo que hacemos; ayudar a cambiar vidas!